نگران نیستیم! در حاشیه انتشار کاریکاتور منتسب به خبرگزاری تسنیم

پوریا احمدی

۱۳۹۶/۱۰/۲۳

CBO
b

مدلسازی با Raymarching و میادین فاصله در یونیتی

سید مرتضی کمالی

۱۳۹۶/۱۱/۲۷

راهنمای ارسال مقالات برای گیمولوژی

علیرضا محمدی

۱۳۹۷/۰۱/۲۷

سردبیر
b

شیدر نویسی در یونیتی (بخش دوم)

سید مرتضی کمالی

۱۳۹۶/۰۸/۱۳

چالش‌های بازگشت بازیکنان به بازی

سمیرا دولت‌آبادی

۱۳۹۶/۰۸/۰۲

عضو تحریریه
b

شیدرنویسی در یونیتی (بخش اول)

سید مرتضی کمالی

۱۳۹۶/۰۷/۲۶

مارکتینگ بازی: طراحی برنامه

سمیرا دولت‌آبادی

۱۳۹۶/۰۷/۲۰

عضو تحریریه
b

باز‌ی سازان بزرگ چطور شما را گول می‌زنند؟

فرناز حقیقت

۱۳۹۶/۰۶/۱۶

روابط عمومی
b

قابلیت‌های آنلاین در بازی‌های تک نفره

رهام سجادی

۱۳۹۶/۰۷/۱۵

عضو تحریریه
b

کارگاه کار تیمی - قسمت سوم

در سومین قسمت از کارگاه کار تیمی، امیرحسین فصیحی در مورد برنامه‌ریزی و زمان تحویل وظایف یک پروژه صحبت می‌کند. او در مورد مشکلات سیستم Hierarchy و Flat در سیستم‌های کاری ایران و جهان مثال‌های جالبی می‌زند و در ادامه به بحث انتظارات منطقی و غیرمنطقی یک مدیر در تیم می‌پردازد.
بخش مهمی از این قسمت در مورد احترام متقابل مدیر و اعضای تیم به یکدیگر است که از مفهوم اصلی احترام شروع شده و به مشکلات شخصی بین افراد می‌پردازد. موضوع فرهنگ‌سازی در یک تیم، بحث بسیار مهمی در بازی سازی ایران است که کمتر به آن پرداخته‌ شده‌ و در این قسمت از کارگاه به تفصیل در رابطه با آن صحبت می‌شود. در آخر فصیحی با مثال‌هایی از ایران قدیم و اشعار فردوسی به زیبایی بحث احترام و کار تیمی را در فرهنگ ایرانی بررسی می‌کند که بسیار الهام بخش و تامل‌برانگیز است.

دیدگاه‌ها

پاسخ
١
٠

مسعود درویشیان   |   ۱۳۹۶/۰۳/۳۰   |   ۱۶:۱۴

عالی بود؛ دمتون گرم واسه به اشتراک گذاری این مطالب مهم و مفید :)